July 23rd, 2010 By Cristina Categories: Autoconocimiento

“De todos los conocimientos posibles, el más sabio y útil es conocerse a sí mismo” – William Shakespeare

Autoconocimiento es una palabra más grande de lo que parece.

Hay personas a las que les produce verdadera aversión rebuscar internamente, en busca de competencias propias, porque eso incluye habitualmente encontrar puntos débiles mmmf debilidad! No nos gusta conocer nuestras debilidades, que queden visibles, no nos gusta que alguien las conozca y a muchos incluso no nos gusta necesitar ayuda para mejorar.

Desde mi punto de vista es una postura necia que se repite habitualmente, y aquí voy a romper una lanza en favor de los directivos que actúan así. Es cierto, muchos lo hacen, pero esta postura no es exclusiva de los directivos. Es fácil pensar que es así, quien es jefe o dirige  personas, sabe lo dificil que es gestionar la diversidad y acertar en todos y cada uno de los casos. Pero aún es más dificil, cuando entre las personas que gestionas, existen las que no tienen intención alguna de mejorar, de reconocer su punto de partida, para navegar por este mar empresarial cambiante de forma más fluida.

Para poder dibujar el punto cero, necesitamos liberarnos de estos miedos y afrontar este proceso con humildad. Es algo harto complicado, ya que esto nos deja descubiertos de la coraza del control y el orgullo. Instintivamente nuestra tendencia es la de protegernos y nuestra sociedad no nos educa para descubrirnos y compartir abiertamente nuestros aspectos menos “atractivos” de nosotros mismos, a compartir limitaciones y debilidades, o a hacer aflorar la emocionalidad que rodea a todo esto.

Por lo general es muy fácil admitir que el resto del mundo está equivocado y que tú y sólo tú tienes las herramientas para tu propio éxito. Creo que aún no he conocido a la persona que lo haga todo bien y tenga la verdad absoluta en su poder… quien sabe, todo llega.

Ya decía Confucio: “Saber que se sabe lo que se sabe y que no se sabe lo que no se sabe; he aquí el verdadero saber”. Sin duda, es imprescindible ser conscientemente inconsciente y no mantenerse en el estadio de total inconsciencia, porque esta posición nunca nos activará en búsqueda del aprendizaje y lamentablemente seguiremos así mientras no pongamos remedio.

Hace algo más de un mes, participé en una iniciativa de la Confederación empresarial valenciana, destinada a ofrecer orientación profesional a trabajadores y desempleados. Me entusiasman estas iniciativas, justamente dedicadas a la mejora personal y a conocer el punto de partida para esta mejora.

La consultora que participaba se valía de diferentes cuestionarios y varias entrevistas. Posteriormente había una puesta en común destinada a extraer las fortalezas que en estos tiempos debemos poner en juego, más que nunca y a destacar aquellos puntos en los que tendremos que poner planes de acción. Todo esto, contrastado con el puesto (aquí es dificil hablar de roles tan complejos como los actuales) que desempeñamos o tenemos intención de realizar, de forma que se podían apreciar los aspectos más alejados o cercanos para nuestro propósito actual o nuestro proyecto de futuro.

En definitiva, una experiencia totalmente recomendable para aquellos que no se conforman con continuar por la misma senda y buscan nuevos caminos para evolucionar. Evolución es una palabra maravillosa, no más que revolución, pero es bueno pensar primero por acometer la primera ;-) Yo siempre hablo de comenzar a andar antes de correr, soy realista pero inconformista.

Otro de los aspectos tremendamente interesante de la introspección y la autoreflexión con estos fines es comprender los motivos de las personas que nos rodean.

Está muy de moda hablar por ejemplo de empatía y asertividad y con mucha razón, son competencias básicas que debemos  desarrollar para trabajar en un entorno laboral cada vez con una componente mayor de trabajo en Equipo. Para conseguir estas habilidades personales, sin duda, uno debe haber hecho el trabajo de conocer el abanico de personas y motivos diferentes que podemos cruzarnos en nuestro día a día. Es una experiencia de madurez propia de las personas que se conocen a sí mismas, que conocen cuáles son sus límites. 

Como en todo en esta vida, debemos empezar por uno mismo. Estos días comienzo el camino hacia la felicidad de Punset y sobretodo espero emprender mi propia versión.

June 28th, 2010 By Cristina Categories: Comienzos, talento

Algunos de vosotros me conocéis en persona, otros sólo virtualmente. Puede ser que vengas desde www.emocionantic.com o que me hayas encontrado por casualidad, buscando algún contenido o desde twitter(crisbens).

Sea cual sea el motivo, aquí estás. Yo estoy comenzando en este pequeño lugar. Espero en breve retomar la actividad bloguera en este nuevo espacio, así que espero que nos volvamos a leer en breve.

Por si no lo sabes, aquí puedes encontrar post relacionados con el desarrollo del talento, la realidad empresarial vista desde su lado más humano.

Nos vemos ya!